Strategi Memimpin Era Milenial - Sebuah Perspektif

Ini bukan tips-tips praktis cara mengelola sumber daya manusia di era milenial. Ini sekadar sudut pandang pribadi yang berada pada posisi karyawan dari seorang pemimpin di era milenial.Ini juga bukan berarti bahwa pimpinan harus anak milenial, ia bisa jadi umurnya sudah lewat dari usia milenial, tetapi bagaimana ia mampu membimbing dan mengarahkan karyawan di era milenial ini.Ini sangat subjektif dan bisa jadi berlainan dengan pandangan Anda. Saya sangat senang bila Anda bisa memberikan masukan atau sekadar diskusi di kolom komentar tulisan ini.Saya ingin mulai dengan pergantian pimpinan di masa pandemi yang sesungguhnya cukup memgagetkan karena terkesan mendadak. Namun, setelah dicek lebih lanjut, memang masa kepemimpinan pemimpin sebelumnya sudah habis.Saya bisa katakan pergantian kali ini cukup berbeda. Pergantian pemimpin saat pandemi di tempat saya bekerja lebih mengarah pada tahapan tukar pandangan dan saling menyempurnakan.Mengapa saling menyempurnakan? Karena pergantian ini ses