Muhammad Amin
Kau paham kan
apa maksud perubahan? Yang kumaksud adalah perubahan menuju perbaikan. Perubahan
itu harus terus dilakukan, meski terkadang menyakitkan, membutuhkan banyak
waktu untuk latihan.
Seumpama
ulat yang berpuasa dalam kepompong. Lalu berubah menjadi pribadi baru yaitu
kupu-kupu yang indah dan benar-benar berbeda dari ulat yang begitu menjijikkan.
Perubahan
dalam instansi, organisasi, dan apa pun itu tentu saja butuh waktu. Tetapi,
bukan berarti kita boleh berjalan lambat sehingga tak tampak perubahan yang
berarti daripada sebelumnya.
Telah
kita perhatikan banyak perusahaan gulung tikar sebab tak mampu lagi beradaptasi
dengan perubahan yang begitu cepat. Tidak hanya dalam hitungan hari, bahkan
perubahan sudah terjadi dalam hitungan jam atau menit. Kalau tak kuat,
siap-siap saja untuk kalah.
Saya
harap semoga roda organisasi yang telah berputar dapat benar-benar merubah diri
menuju arah kebaikan. Tampil berbeda tak masalah, asal dilakukan dengan penuh
perhitungan dan tanggung jawab.
Jangan
sampai terbelenggu masa lalu dan kata “Dahulu kan seperti itu”. Saya harap tak ada
lagi kata-kata itu terucap dari para pemegang kendali organisasi yang baru.
Belajarlah tiada henti dalam menjalankan amanah organisasi ini.
Mari
bersama melakukan perubahan. Saya siap mengawal perubahan-perubahan itu. Meski
sulit, selalu katakan “Ini memang sulit, tetapi saya yakin bisa dilakukan.”. Semoga
konsistensi dalam mengawal perubahan ini menjadi langkah awal menuju
perubahan-perubahan. Tidak sekadar dalam organisasi yang sedang digeluti.
Tetapi lebih dari itu, berdampak pada perilaku diri dan juga teladan perubahan
bagi orang-orang yang dipimpin.
.
@muhamin25 | 7 Okober 2017
